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——華東控股集團黨支部如何發揮引領作用
黨中央把2012年確定為“黨的基層組織建設年”�！叭A東”黨支部根據樂清市委的要求和白石街道黨工委的統一安排和部署，認真學習上級黨組織的有關文件精神，進一步提高支委會一班人的認識，統一思想。大家充分認識到，積極投身、搞好基層組織建設年活動，對于黨員個人來說，是黨性與素養的展現；對組織來說，是發展與進步的標志；對執政黨來說，是共產黨人精神和執政能力的升華。在此基礎上，支部一班人圍繞“組織設置、領導班子、組織制度、活動陣地、作用發揮”五個方面，探索黨建規律，服務企業發展，對自身建設和工作中存在的問題進行自查。對查出的問題及時落實整改措施，把著力點放在充分發揮黨組織的引領作用上，做到“雙強爭先”。其具體做法是：
一、咬定目標不松勁 突出引領重踐行
黨的基層組織建設年活動開展以來，“華東”黨支部認真貫徹落實中央和省、市、上級黨委指示精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以創建“活力和諧企業”、“ 發展強、黨建強”為目標，緊密結合企業實際，充分發揮黨支部在企業經濟建設中的引領作用、服務作用，深入開展抓黨建、亮牌子、亮身份、亮承諾活動，提升黨組織的影響力和凝聚力。在這項活動中，“華東”黨支部認真踐行《三抓一創》：
一抓黨員隊伍發展，注重質量。在發展黨員時做到五個一：暨工會、團支部推薦一次；支委會預選一次；支部將情況反饋車間班組一次；張榜公布一次；支部成員談話一次。做到成熟一個發展一個，發展一個帶動一片。并要求入黨后必須繼續為企業服務三年以上。
二抓黨員思想教育，結合實際。做到四個一：暨每月集中黨員思想教育一次；入黨后個別談話一次；入黨后集體宣誓一次；每半年黨員思想書面匯報一次。
三抓流動黨員管理，講究實效。做到三個一：暨與在編黨員一樣參加黨員活動；與在編黨員一樣建立黨員先鋒崗；與在編黨員一樣享受評選先進待遇。企業選聘引進人才時，在同等條件下，共產黨員優先錄用，并填寫好流動黨員登記卡。
創建“六好”黨支部 發揮戰斗堡壘作用。做到六個好：
暨領導班子好；黨員隊伍好；工作機制好；工作業績好；群眾反映好；和諧氛圍好。
實踐證明，通過《三抓一創》活動，不斷提升了黨組織的執行力、凝聚力和影響力，實現了黨建發展與企業發展互促共贏，推動了科學發展、促進了企業和諧、增強了服務功能，加強了組織建設。
二、思想宣傳引導好 弘揚時代主旋律
為了不斷推進黨的基層組織建設年活動的深入開展，“華東”黨支部注重政治思想宣傳工作，充分發揮黨建宣傳陣地的引導作用，支部“一班人”適時利用《三會一課》、辦黨建宣傳墻報等多種形式，先后開展了“企業員工如何學雷鋒”、“企業員工的人生價值觀”大討論、“關愛青少年健康成長”、“ 黨員志愿者活動”和“微型黨課”等主題活動，加強黨員和職工的理想信念教育，大力宣傳雷鋒精神，大力宣傳黨的路線方針政策，營造社會和諧氛圍，弘揚時代主旋律。與此同時，“華東”黨支部加快落實年初制定的《三建五策》規劃：
一、 建立了黨員活動中心。達到五個更：暨教育效果更佳；理解理念更準；提振信心更足；員工親情更真；和諧氛圍更濃；
二、 建立了共產黨員責任區。做到五個先：暨整體素質放在先；良好形象擺在先；精細管理走在先；思想工作做在先；創先爭優干在先。
三、 建立了共產黨員先鋒崗，做到五個你：暨黨員身份亮出你；有崗有責提供你；有位有為展示你；公平公開督促你；員工滿意稱贊你。
五策：建設新華東，踴躍獻計策。暨重大決策我獻一策；生產管理我有一策；科技創新我提一策；關愛員工我送一策；市場拓展我助一策。引導黨員帶領職工為企業發展做貢獻。
三、“一迎雙爭”為主題 創新服務增活力
“華東”黨支部把黨的基層組織建設年活動作為“助推器”，在企業開展“一迎雙爭” 主題活動�！捌髽I黨支部和共產黨員”是活動的主體；活動的載體是“迎接黨的十八大、創新服務增活力”宣傳墻報。 黨支部把“一迎雙爭” 活動與創先爭優活動和推進學習型黨組織、學習型領導班子建設相結合；與創建“服務型黨組織”相結合；努力把黨支部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把廣大黨員培養成為企業干事創業的骨干力量。在“一迎雙爭”活動中，奮力實現 “六個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”的優秀共產黨員，出色完成黨章規定的基本任務。努力做到“六個好”：一是領導班子好，黨支部“一班人”能深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹上級黨委的決策部署，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力、戰斗力和創造力；二是黨員隊伍好，黨員素質優良，有較強的黨性意識，在服務企業、服務職工、維護穩定、促進和諧的實踐中能夠充分發揮先鋒模范作用；三是工作機制好，規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序；四是工作業績好，黨組織和黨員圍繞中心、服務大局事跡突出，助推企業“三個文明建設”效果明顯；五是群眾反映好，黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象；六是和諧氛圍好，黨群干群關系密切，職工與企業主和諧共事、共建共享。活動中，黨支部適時頒發了優秀共產黨員的基本標準：要求每個黨員模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高，認真學習黨的路線方針政策，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質，成為本職工作的行家里手和崗位標兵；二是帶頭爭創佳績，具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，三是帶頭服務員工，主動聯系員工，及時反映員工意愿，積極為員工解難題、辦實事，自覺維護企業職工正當權益；四是帶頭維護穩定，自覺樹立維護和諧穩定意識，主動開展宣傳、教育、引導職工工作，爭做遵紀守法、促進和諧的新居民、好職工、好公民；五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
四、尋找規律重服務 探索前進無終點
日前，樂清市委“兩新組織”負責人一行深入基層突查，“華東”黨支部的一些做法得到了肯定。白石街道黨工委在“摸底分類大排查”中該支部也被評定為“好”一類�！叭A東”黨支部一班人把取得的成效當作繼續前進的動力和起點。黨支部書記劉合權說：“兩新組織建設是一個新課題，探索前進沒有終點。我們要在成長發展中不斷尋找黨建工作規律，根據企業實際情況和黨員的崗位，找準開展“基層組織建設年”活動的著力點，加強黨組織服務功能，實現黨組織和黨員在各個層面和崗位上的先進性”。
為搞好黨建“紅七月”活動，“華東”黨支部著眼于服務企業經濟發展這一重心，落實“一定三有（暨定職責目標，努力做到職工收入有保障、福利有保障、年終有嘉獎）；“三培雙帶”先鋒工程（暨把致力于企業經濟發展中的先進分子培養成黨員，把黨員培養成技術能手，把優秀黨員培養成企業中層以上管理干部）；推廣“四議兩公開”（暨“4+2”工作法，即重大事項都必須在黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”：黨支部會提議、“職代會”商議、黨員大會審議、董事會決議）、（“兩公開”：暨決議公開、實施結果公開）。把工作職能切實轉變到抓黨建、促發展、重服務、促和諧上來，通過黨員設崗定責、依崗承諾、“一強雙帶” (強班子、帶頭學習、帶領創新)等形式充分發揮黨員的服務作用。
“華東”黨支部圍繞“領導班子凝心聚力，工作程序有效規范、辦事效率明顯提高，工作紀律遵守嚴格，履行職責自覺到位”的工作目標，以思想教育、完善制度、集中評議、嚴肅紀律為抓手，以“大興學習之風、密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風及批評與自我批評之風”為核心內容，以明確工作質量目標、提高服務水平、強化執行能力為目的，重點在領導班子、黨員和干部職工三個層面查找、剖析和解決影響企業發展、效能和工作質量提升的主要問題。把“一迎雙爭”與查找自身不足結合起來，與抓好工作落實結合起來，與服務企業、服務黨員、服務員工、服務發展結合起來，發揮好“五帶頭”作用，全面貫切落實上級黨委部署下達的各項任務，持續揚鞭再奮蹄，努力創建具有鮮明特色的“兩新組織黨建品牌”，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！
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